Cette déclaration est faite par Treasure & Trove Ltd (opérant sous le nom de Little India Treasures) dans l'esprit du Modern Slavery Act 2015 et des lignes directrices statutaires mises à jour du ministère de l'Intérieur britannique sur la transparence dans les chaînes d'approvisionnement (mars 2025). En tant qu'entreprise dont le chiffre d'affaires est inférieur au seuil de 36 millions de livres sterling, nous ne sommes pas légalement tenus de publier une déclaration annuelle sur l'esclavage moderne. Nous avons choisi de le faire volontairement, car nous pensons que la transparence dans la manière dont nous nous approvisionnons en produits est fondamentale pour les valeurs sur lesquelles Little India Treasures a été fondée.

Nous vendons des articles de maison et des produits de style de vie fabriqués à la main, provenant de communautés artisanales en Inde. Nous reconnaissons que cela nous impose la responsabilité de comprendre les conditions dans lesquelles nos produits sont fabriqués, d'être honnêtes quant aux risques existants et de prendre des mesures significatives pour protéger les personnes qui fabriquent ce que nous vendons.

Cette déclaration couvre notre exercice financier se terminant le 31 décembre 2025. Elle a été approuvée par les directeurs de Treasure & Trove Ltd et sera examinée et mise à jour annuellement.

Entreprise	Treasure & Trove Ltd (opérant sous le nom de Little India Treasures)
Numéro d'entreprise	15294111
Adresse enregistrée	82A James Carter Road, Mildenhall, Bury St Edmunds, Suffolk, IP28 7DE
Création	20 novembre 2023

Little India Treasures est un détaillant en ligne d'articles de maison, de textiles et de produits de style de vie fabriqués à la main, vendant exclusivement via notre site web alimenté par Shopify à l'adresse www.shoplittleindia.co.uk. Nous sommes une petite entreprise dirigée par ses fondateurs, créée en novembre 2023 et opérant au Royaume-Uni. Nous n'avons pas de filiales ni de sociétés du groupe affiliées.

Tous nos produits sont conçus par nos soins et fabriqués à la main par des artisans qualifiés en Inde. Nous nous approvisionnons directement auprès d'un petit nombre d'ateliers de fournisseurs et de producteurs artisans de confiance basés en Inde, avec lesquels nous entretenons des relations de travail directes. Nous ne nous approvisionnons pas par l'intermédiaire d'intermédiaires ou d'agents lorsque nous pouvons l'éviter, et nous visons à maintenir notre chaîne d'approvisionnement aussi transparente et aussi proche des fabricants que possible.

Notre chaîne d'approvisionnement opère actuellement principalement au niveau 1, ce qui signifie que nous travaillons directement avec les ateliers et les producteurs qui fabriquent nos produits. Nous en sommes aux premiers stades de l'acquisition d'une compréhension plus complète de notre chaîne d'approvisionnement de niveau 2, qui comprend les producteurs de matières premières telles que les textiles, les métaux et les fibres naturelles utilisés dans nos produits.

Nos propres opérations au Royaume-Uni se composent uniquement des directeurs et d'un petit nombre de membres de l'équipe impliqués dans les ventes, le marketing et le service client. Tous sont basés au Royaume-Uni et tous sont employés directement par Treasure & Trove Ltd.

Nous stockons nos produits dans un entrepôt logistique tiers basé au Royaume-Uni. Nous utilisons plusieurs transporteurs pour les livraisons au Royaume-Uni et à l'étranger. Notre site web est hébergé et exploité par Shopify.

En tant que petite entreprise, nous ne disposons pas encore d'un cadre de politique commerciale éthique formel complet comme celui que les grandes organisations sont en mesure de développer. Nous sommes honnêtes à ce sujet. Cependant, les principes suivants sont intégrés dans notre mode de fonctionnement et dans notre engagement avec chaque fournisseur avec lequel nous travaillons :

Tolérance zéro pour le travail forcé et le travail des enfants

Nous avons une politique de tolérance zéro stricte concernant le travail forcé, le travail sous servitude, le travail involontaire et le travail des enfants dans toute partie de notre chaîne d'approvisionnement ou de nos propres opérations. Nous ne travaillerons avec aucun fournisseur si nous avons des raisons de croire que ces pratiques sont présentes, et nous cesserons de commercer avec tout fournisseur où de telles pratiques seraient découvertes.

Attentes des fournisseurs

Nous communiquons clairement à tous nos fournisseurs les normes que nous attendons. Celles-ci incluent :

• L'emploi doit être librement choisi — pas de travail forcé, sous servitude ou involontaire d'aucune sorte
• Pas de travail des enfants — nous exigeons que tous les travailleurs aient l'âge légal de travailler selon les lois indiennes, et dans tous les cas qu'ils aient au moins 15 ans, conformément à la Convention n° 138 de l'OIT
• Les travailleurs ne doivent pas être tenus de payer des frais de recrutement ou de déposer des garanties auprès de leur employeur
• Les travailleurs doivent être libres de quitter leur emploi après avoir donné un préavis raisonnable
• Les travailleurs doivent être payés équitablement et à temps, conformément à toutes les lois locales applicables
• Les heures de travail doivent être légales et raisonnables, et les travailleurs ne doivent pas être contraints de faire des heures supplémentaires excessives
• Les lieux de travail doivent être sûrs, hygiéniques et exempts de harcèlement, d'abus ou de discrimination
• Les travailleurs doivent être libres de s'associer et de négocier collectivement

Notre propre équipe

Tous les membres de notre équipe au Royaume-Uni sont engagés directement, avec des contrats de travail écrits, payés directement sur leurs propres comptes bancaires, et rémunérés au salaire minimum national ou au-dessus. Nous utilisons des pratiques d'emploi réputées et conformes et ne nous livrons à aucune forme d'exploitation du travail au sein de nos propres opérations.

Recrutement

Nous effectuons des vérifications du droit au travail pour tous les membres de l'équipe du Royaume-Uni et n'utilisons pas d'agences de recrutement non agréées ou non vérifiées pour quelque rôle que ce soit.

Nous sommes une petite entreprise en phase de démarrage et nous sommes transparents sur le fait que nos processus de diligence raisonnable sont encore en cours de développement. Les mesures que nous prenons actuellement incluent :

Relations directes avec les fournisseurs

Nous travaillons directement avec un petit nombre de fournisseurs et de producteurs artisans en Inde, ce qui nous donne un niveau de visibilité sur les conditions de travail qui ne serait pas possible avec une chaîne d'approvisionnement plus longue et plus complexe. Nous rendons visite à nos fournisseurs en personne lorsque cela est possible et entretenons une communication directe et régulière avec eux. Nous pensons que des relations de partenariat à long terme avec les fournisseurs sont l'un des outils les plus efficaces dont dispose une petite entreprise pour gérer les risques liés aux droits du travail.

Engagement des fournisseurs et collecte d'informations

Nous discutons ouvertement des conditions de travail, des salaires et des pratiques de travail avec nos fournisseurs dans le cadre de notre activité. Nous demandons aux fournisseurs de confirmer qu'ils se conforment à nos attentes en matière d'élimination du travail forcé et du travail des enfants, et nous précisons que notre relation commerciale continue dépend du maintien de ces normes.

Transparence et accès aux sites

Nous exigeons de nos fournisseurs qu'ils soient ouverts et transparents avec nous sur la manière et l'endroit où nos produits sont fabriqués, y compris tout recours à des sous-traitants ou à des travailleurs à domicile. Nous n'acceptons pas la sous-traitance non autorisée, et tout producteur tiers doit nous être divulgué à l'avance.

Limitations que nous reconnaissons

Nous n'avons pas encore commandité d'audits sociaux tiers indépendants de nos sites de fournisseurs, et nous avons une visibilité limitée sur notre chaîne d'approvisionnement de niveau 2 – les producteurs de matières premières utilisées dans nos produits. Nous sommes honnêtes sur le fait que ce sont des domaines où notre diligence raisonnable reste incomplète, et nous nous engageons à améliorer les deux à mesure que l'entreprise se développe.

Nous reconnaissons que l'approvisionnement en produits artisanaux en provenance d'Inde nous place dans un contexte de chaîne d'approvisionnement où les risques d'esclavage moderne sont présents et doivent être pris au sérieux. Nous identifions les éléments suivants comme les principaux domaines de risque pertinents pour notre entreprise :

Risque pays et secteur — Inde

L'Inde est identifiée dans les indices internationaux – y compris le Global Slavery Index et la liste du Bureau américain des affaires internationales du travail des produits fabriqués par des enfants ou par le travail forcé – comme un pays à haut risque pour diverses formes d'esclavage moderne, y compris le travail sous servitude, le travail des enfants et le travail forcé dans certains secteurs manufacturiers et agricoles. Le secteur de l'artisanat, bien que souvent associé à un travail qualifié et équitablement rémunéré, implique également des structures d'emploi informelles, des travailleurs à domicile et des modèles de paiement à la pièce qui peuvent créer une vulnérabilité.

Travail informel et à domicile

Certaines productions artisanales impliquent un travail effectué à domicile ou dans le cadre d'arrangements informels, ce qui peut rendre la supervision plus difficile et créer des conditions où l'exploitation est plus difficile à détecter. Nous cherchons à comprendre et à prendre en compte cela dans la manière dont nous nous engageons avec nos fournisseurs.

Chaînes d'approvisionnement en matières premières

Nous avons une visibilité limitée sur la production des matières premières – y compris les textiles, les fibres naturelles et les métaux – utilisées dans nos produits. Ces chaînes d'approvisionnement plus profondes comportent des risques que nous ne sommes pas encore en mesure d'évaluer pleinement.

Facteurs d'atténuation

Plusieurs caractéristiques de notre modèle commercial réduisent notre exposition à ces risques :

• Nous travaillons avec un petit nombre de fournisseurs connus et directement engagés plutôt que par l'intermédiaire d'intermédiaires anonymes ou éloignés
• Nous privilégions les relations à long terme avec les fournisseurs, ce qui permet à la transparence de se développer au fil du temps
• Nous rendons visite aux fournisseurs en personne et maintenons un contact direct et régulier
• Notre gamme de produits est conçue autour du savoir-faire artisanal qualifié, et nous structurons nos relations commerciales pour soutenir un paiement équitable et des moyens de subsistance durables

En tant que très petite équipe, nous n'avons pas actuellement de programme de formation formel sur l'esclavage moderne en place. Les directeurs de Treasure & Trove Ltd sont directement responsables de toutes les relations avec les fournisseurs et des décisions d'approvisionnement, et sont personnellement impliqués dans la compréhension et la gestion des risques décrits dans cette déclaration.

Nous nous engageons à faire en sorte que, à mesure que notre équipe s'agrandit, la sensibilisation aux risques d'esclavage moderne – y compris comment reconnaître les signes d'exploitation et comment signaler des préoccupations – soit intégrée à notre processus d'intégration et à nos formations continues. Nous formaliserons notre approche de formation au cours du prochain exercice financier.

Nous nous engageons également à veiller à ce que nos fournisseurs comprennent les normes que nous attendons d'eux, et qu'ils communiquent à leur tour ces normes à toute personne impliquée dans la fabrication de nos produits à quelque niveau que ce soit de la chaîne d'approvisionnement.

Nous n'avons pas encore mis en place d'indicateurs clés de performance formels pour mesurer l'efficacité de nos efforts de prévention de l'esclavage moderne. C'est un engagement que nous prenons. Voici les actions que nous avons entreprises et les engagements que nous prenons pour l'année à venir :

Actions entreprises au cours de la période actuelle

• Maintien de relations directes et en personne avec nos fournisseurs indiens, avec une visibilité sur les conditions de travail
• Communication claire de nos attentes en matière de droits du travail à tous les fournisseurs directs
• Assurance que tous les membres de l'équipe britannique sont employés directement, avec des vérifications du droit au travail et une rémunération supérieure au salaire minimum
• Publication pour la première fois de cette déclaration volontaire sur l'esclavage moderne

Engagements pour l'année à venir

• Développer un Code de conduite des fournisseurs écrit énonçant nos attentes minimales en matière de normes de travail, pour signature par tous les fournisseurs actuels et nouveaux
• Commencer à cartographier notre chaîne d'approvisionnement de niveau 2 — les producteurs de matières premières utilisées dans nos produits — afin d'améliorer notre visibilité et notre évaluation des risques
• Explorer la participation à une initiative de commerce éthique établie ou à un programme d'audit des fournisseurs adapté à notre échelle
• Introduire une sensibilisation formelle à l'esclavage moderne dans le cadre de notre processus d'intégration d'équipe
• Établir des indicateurs clés de performance simples pour nous aider à suivre et à améliorer nos performances d'année en année
• Examiner et mettre à jour cette déclaration annuellement, et envisager de l'enregistrer auprès du registre des déclarations sur l'esclavage moderne du ministère de l'Intérieur

Nous sommes une entreprise nouvelle et en pleine croissance. Nous n'avons pas encore atteint nos objectifs, et nous sommes honnêtes quant aux limites de notre diligence raisonnable actuelle. Nous nous engageons à ce que cela s'améliore, de manière transparente, année après année.

Cette déclaration a été approuvée par les directeurs de Treasure & Trove Ltd.

Elle sera examinée et mise à jour annuellement, au plus tard le 30 juin de chaque année suivant la clôture de notre exercice financier se terminant le 31 décembre.

Si vous avez des questions concernant cette déclaration, ou si vous souhaitez signaler une préoccupation liée à l'esclavage moderne dans notre chaîne d'approvisionnement, veuillez nous contacter :

E-mail	treasures@shoplittleindia.co.uk
Courrier	Treasure & Trove Ltd, 82A James Carter Road, Mildenhall, Bury St Edmunds, Suffolk, IP28 7DE, Royaume-Uni

Les signalements de préoccupations peuvent être faits en toute confidentialité. Nous prenons tous les signalements au sérieux et enquêterons sur chaque préoccupation soulevée.